累計経営者579人に取材、掲載社数316ニッポンを創るビジョナリーベンチャーを紹介

業界別起業家インタビュー

ベンチャー通信編集部が「ニッポンを創るビジョナリーベンチャー」をコンセプトに取材した、
数多くのベンチャー企業、著名経営者のインタビュー記事を掲載しています。

人材・研修業界の起業家のインタビュー記事一覧

株式会社ネクストレベル 代表取締役 河原 由次

短期の人材サービ ス事業で必ず「No.1」を獲る

株式会社ネクストレベル 代表取締役 河原 由次

独自の分野に特化した人材サービスで、急成長を遂げているネクストレベル。2008年の創業以来、大阪に本社を置きつつ、東京、名古屋など...続きを読む

株式会社クロスアンビション 代表取締役CEO 村林 暁

「0.1%の積み重ね」の伝道師となり入社後に活躍する学生を育成したい

株式会社クロスアンビション 代表取締役CEO 村林 暁

近年はインターンシップや新卒紹介など、学生と企業をマッチングするサービスは多様化している。しかし、依然として就職ナビを使った活動が...続きを読む

株式会社ハイエース 代表取締役 中川 高一

すべての人が天職を見つけ、意欲に満ちて働ける世の中にしたい

株式会社ハイエース 代表取締役 中川 高一

企業の人材流動化に拍車がかかる中、特に中小・ベンチャー企業にとって人材の採用は喫緊の課題となっている。その一方で、離職率のアップに...続きを読む

ライズ株式会社 代表取締役 CEO 井尾 晃宗

「人材ビジネス×IT」で次代のグローバル企業を目指す

ライズ株式会社 代表取締役 CEO 井尾 晃宗

すべての判断基準は、人として、会社としてカッコいいかどうか。常に成長し続けるベンチャーとして、「カッコいい会社を創る」を企業理念に...続きを読む

株式会社リアライブ 代表取締役 柳田 将司

行動を“潜在評価”するメソッドで面接偏重の新卒採用を破壊し新たな仕組みを創造する

株式会社リアライブ 代表取締役 柳田 将司

新卒で採用し、3年間育ててきた社員が出してきた、突然の辞表。これからの活躍を期待していた企業にとっては大きな損失だ。今年4月に設立...続きを読む

トライモア株式会社 代表取締役 三浦 善仁

成長の原動力は若手社員の自己研鑽にあり

トライモア株式会社 代表取締役 三浦 善仁

「挑戦し続ける」という意味を社名に込め、32歳でトライモアを設立した代表の三浦氏。同社はNTTの光回線販売業務や、NHKの視聴契約...続きを読む

株式会社フォース 代表取締役 寺澤 勇一郎

「日本のホスピタリティ」を海外に輸出しアジアNo.1のエージェントを目指す

株式会社フォース 代表取締役 寺澤 勇一郎

立川市や八王子市などの東京都多摩エリアで、求人広告の代理店営業をメインに手がけているフォース。15年にわたって地域に密着した提案を...続きを読む

株式会社TRUST 代表取締役 山口 一

仲間の“幸せづくり”に経営資源を注ぎこむ

株式会社TRUST 代表取締役 山口 一

「社員を幸せにする」―口にするのは簡単だが、実現するのは容易ではない。だが、TRUST代表の山口氏は「企業経営の一番の目的は、とも...続きを読む

株式会社パソナグループ 代表取締役グループ代表 南部 靖之

迷ったら、やる!

株式会社パソナグループ 代表取締役グループ代表 南部 靖之

南部は、小さい頃から“価値の多様性”について考えてきた。勉強だけが全てではない。スポーツができたり、人柄が優れていたり、そういう面...続きを読む

株式会社MS-Japan 代表取締役 有本 隆浩

IPOを達成できる企業の条件

株式会社MS-Japan 代表取締役 有本 隆浩

IPOはゴールではない。「マイカンパニー」が「パブリックカンパニー」となり、多くのステークホルダーの支援を受けながら、成長を加速す...続きを読む

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