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クラウドとAIの力で、中小企業の「継続的な給与アップ」を実現したい

株式会社給与アップ研究所　代表取締役　高橋 恭介

多くの中小企業が抱える「評価制度が業績に直結しない」という課題。その解決に向け、独自のクラウドやAIを駆使し、目標管理から評価報酬まで一気通貫で支援するのが給与アップ研究所だ。運用ハードルを大幅に下げ、社員の給与増と業績向上を同時に実現する同社。過去にベンチャ...

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IT技術を通して、世の中と自身をより豊かにしていく。

エンライズソリューション株式会社　代表取締役CEO　吾郷 克洋

ITインフラを中心とした技術支援・受託サービスを展開しているエンライズソリューション株式会社。現場の技術力だけでなく、社員同士の交流や人材育成研修にも力を注ぎ、社員の成長を後押しする組織づくりを進めている。同社を率いるのは、代表取締役CEOの吾郷氏だ。なぜ同社...

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「エンジニアファースト」の環境で、気持ちよくキャリアを築いてほしい

株式会社アルトワイズ　代表取締役 / MBA / 認定心理的安全性アンバサダー　向井 崇泰

SESを主力事業とし、システム開発などを手がけているアルトワイズ。エンジニアが開発案件を選べる環境やユニークな福利厚生制度など、徹底した「エンジニアファースト」の施策が奏功し、エンジニアの定着率92%を実現している。同社代表の向井氏は、「私が元エンジニアだった...

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上場後の成長がより重視されるなか、IPOはますます「飛躍の好機」に

株式会社東京証券取引所　上場推進部長　荒井 啓祐 / 上場推進部 調査役　礒貝 周平

2025年の新規上場会社数は66社と、前年を大きく下回った。しかし東京証券取引所(以下、東証)は、この減少を一時的な市況の影響に加え、「上場後の成長」を重視する資本市場の構造変化の表れであると捉えている。グロース市場における上場維持基準の引き上げという大きな改...

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労務管理に「攻め」の視点を取り入れ、IPOへの道のりを戦略的に描く

社会保険労務士法人宮嶋社会保険労務士事務所　代表社員　宮嶋 邦彦

IPOを目指す際、「売上」や「利益」などと異なり、定性的な基準で審査される「労務管理」については、「実質的な基準がわからない」といった悩みを持つ経営者は多いようだ。そうした経営者をサポートする専門家が社会保険労務士(以下、社労士)だが、宮嶋社会保険労務士事務所...

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良質な監査を日本全国に届け、地方から経済の「革新」を起こす

監査法人Innovation　法人代表　橋本 剛

地方にも優れた企業は多いが、監査の受け皿不足によって上場が叶わず、その価値が埋もれてしまうことがある。この課題解決に挑むのが、監査法人Innovationだ。代表の橋本氏は「全国の公認会計士と連携し、地方に良質な監査を届ける仕組みを構築して、日本経済の発展に寄...

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「伝統工芸 の経済圏」を世界に広げ、ユニコーン企業への道を突き進む

株式会社TAIMATSU　CEO　Allen Wang

後継者不足や需要低迷という課題を抱える日本の伝統工芸。そのポテンシャルを「外国人視点」で再定義し、世界展開を進めるのがTAIMATSUだ。代表のアレン・ワン氏は「伝統工芸の魅力をくまなく体感できる販売手法を、爆発的なスピードで世界に発信することが重要だ」と戦略...

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エンジニアが輝ける挑戦の舞台で、「自分らしい理想」を追求してほしい

FLARETECH株式会社　代表取締役　河畑 福太郎

2020年に創業し、システムインテグレーション事業を主軸に展開するFLARETECH。中途採用のエンジニアを中心とした従業員数は200名を超え、その技術力は大手クライアントからも厚い信頼を寄せられている。創業者の河畑氏は非エンジニアの立場から、いかにしてこれほ...

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