株式会社SUCCESS STAGE　代表取締役　中野涼

努力の仕方がわからず、遠回りする若者が少なくない

―事業内容を教えてください。

　現在はおもに3つの事業を展開しています。1つ目は採用代行や求人広告の代理業、採用コンサルティングを行う「採用支援事業」。2つ目は人員を必要としている企業に人材を提供する「人材支援事業」。そして3つ目が顧客のリード獲得や組織コーチングを手がける「営業支援事業」です。業績は好調で、3期目のいま、社員とアルバイトを合わせ100名近くが稼働する規模へ急成長を遂げています。今後は人材支援において、新たに人材派遣や転職エージェント領域へ参入する準備を進めています。これまでの経験者中心の請負業務に加え、派遣を展開することで経験の浅い方や未経験の方へと広く雇用機会を提供できるようになります。同時に、介護や看護、工場、行政など幅広い業界へ支援を広げていく計画です。

―どのような経緯で起業したのですか。

　私は以前、大手求人広告会社で約6年間、数千社の採用課題に向き合い、マネージャーとして実績を残してきました。人の力で会社を変える人材ビジネスには非常に大きな醍醐味を感じていましたが、同時に前職の環境では解決しきれないジレンマも抱えていました。私の役割は「広告で人を集めること」でしたが、実際に採用が成功し定着するかどうかは、企業側の面接の仕方や入社後の教育やマネジメントに大きく左右されます。表面的な人集めではなく、教育や組織づくりといった本質的な課題解決に踏み込んだサービスを自らの手で立ち上げたいと考えたのが、起業の直接的なきっかけとなったのです。また、起業を通じて、人材派遣業界における風潮を変えたいという強い想いもありました。

―どういうことでしょう。

　私もかつて派遣社員として働いていた経験があるのですが、この業界には「もったいない」と感じる現状があります。派遣社員のなかには「将来こうなりたい」という目標や、やる気を持っているにもかかわらず、努力の方向性がわからず遠回りしている人が少なくありません。一方で、派遣会社側も「企業に人を送り出して終わり」となりがちで、派遣先でも実務的な指導はあっても、個人のキャリア設計を見据えた本質的な教育が行われることはほとんどないように思います。また、昨今は若者の間に「稼ぎたいけれど、苦労や努力はしたくない」といった風潮も強く感じています。正しい努力なしに成功を掴むことはありえません。だからこそ、目標に向かって本気でがんばりたいと願う若者が、正しい努力の仕方を学び、どこへ行っても通用するビジネススキルや人間力を身につけられるような会社でありたいのです。

なによりまず目指すのは、メンバーが成長できる会社

―そのために今後、どういったことに取り組んでいきますか。

　まずは自社内での体制づくり、特に「再現性のある教育体制」の確立に注力します。単に人を増やして会社を膨張させるのではなく、経験が浅い人でも一定のレベルまで成長し、活躍できる仕組みをつくることが欠かせません。具体的には、目標から逆算して「いまなにをすべきか」を考え抜く思考力や、人・モノ・金をどう使って利益を最大化するかというマネジメントの本来の目的など、本質的なビジネススキルを学べる環境を整えます。自社でこの教育の成功事例を確立できた暁には、そのノウハウをもとに対外的にもサービス展開していきたいと考えています。

―今後のビジョンを聞かせてください。

　なによりもまずは自社を徹底的に「メンバーが成長できる会社」にすることです。そして事業を拡大し、人材業界における当社の認知と影響力を高めていくことで、「努力する人がかっこいい」という世の中の風潮をつくる一助になりたいと考えています。長期的には、社会人になる前の幼少期から人間力を育めるような、新しい教育事業にも挑戦したいですね。当社は、かかわる仲間の「叶えたい目標」をどこまでも尊重します。そのための教育には、どの会社よりも熱くコミットできると思っています。本気で向き合うからこそ厳しい部分もありますが、それでも夢を叶えたい、成功を掴み取りたいという強い覚悟を持った方々と、ぜひ一緒に働きたいと願っています。

PROFILE プロフィール

中野涼（なかのりょう）プロフィール

1989年、北海道生まれ。高校卒業後、大手通信キャリアで対面営業を経験。その後、求人広告の会社でフィールドセールスを経験。2024年、株式会社SUCCESS STAGEを設立し、代表取締役に就任。

企業情報

設立	2024年6月
従業員数	89名(2026年4月現在、アルバイト・パート含む)
事業内容	採用支援事業、人材支援事業、営業支援事業
URL	https://success-stage.jp/

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株式会社SUCCESS STAGE 代表取締役 中野 涼