INTERVIEW 業界別起業家インタビュー
「徹底した属人化サービス」で注目の営業支援ベンチャーが掲げる理想
「コト」ではなく「ヒト」に向き合い、自分らしく笑って働ける会社を追求したい
FARE株式会社 代表取締役 島 和希
Sponsored FARE株式会社
「圧倒的な属人化」を標榜し、他社が追随できないレベルのカスタマイズを特徴とする営業支援・採用支援サービスを展開するFARE。そのサービスの重要な一翼を担うのが学生インターンだという。ここでは、彼ら彼女らのマネジメントを統括する同社取締役の柴崎氏に、FAREの魅力やそこで働くやりがいなどについて語ってもらった。
サービスの幅は無限。自分次第で自由に設計できる醍醐味
―柴崎さんの担当ミッションを教えてください。
主力の営業支援事業における統括責任者を務めています。事業のKPI設計やクライアント企業とのセッションを中心としながら、採用から育成など、メンバーの日々のオペレーションも私のミッションとなります。
営業支援事業は、現在のFAREにとってもっとも大きな柱となる事業ですから、それぞれのミッションは重く、特に学生インターンを含む40名ほどのメンバーのマネジメントは、もっとも重要な業務の1つだと認識しています。
営業支援事業は、現在のFAREにとってもっとも大きな柱となる事業ですから、それぞれのミッションは重く、特に学生インターンを含む40名ほどのメンバーのマネジメントは、もっとも重要な業務の1つだと認識しています。
―学生インターンのみなさんをマネジメントするうえで、心がけていることはありますか。
「アクションを起こすこと」の重要性は説いています。特に学生は経験もスキルもありませんし、最初からできないことは当たり前です。ですから、考えるよりは、行動で学んでいくしかありません。これを地道に繰り返す以外に成長はなく、成長に近道もありません。そして、その先に得られる「数字を動かす」という体験は、今後の人生に向けても大きな自信につながると思います。
また、学生インターンに担ってもらっているテレアポという仕事は、対面やWebでの商談と異なり、顔も営業資料も見ることができない相手に商材の魅力を伝える、ある意味もっともシビアな条件の営業だと思います。だからこそ、ここで培った能力は、たとえ将来、営業の道に進まなくても、社内コミュニケーションなど多くの場面で活きることは、事あるごとに伝えています。
また、学生インターンに担ってもらっているテレアポという仕事は、対面やWebでの商談と異なり、顔も営業資料も見ることができない相手に商材の魅力を伝える、ある意味もっともシビアな条件の営業だと思います。だからこそ、ここで培った能力は、たとえ将来、営業の道に進まなくても、社内コミュニケーションなど多くの場面で活きることは、事あるごとに伝えています。
―柴崎さんからみて、FAREという会社の魅力とはなんでしょう。
まずは自由があふれている環境だと思います。服装や勤務形態も自由ですし、立場や役職に関係なく、発言できる自由もあります。そうした自由さの中でも、メンバー同士がつながっていられるのは、「人と関わること」や「人から『ありがとう』を言われること」に喜びを感じる共通の価値観があるからだと思います。FAREが「徹底した属人化サービス」を展開できる理由も、そうしたメンバーの存在をおいてほかにはありません。
サービスが属人化しているということは、自分の考えや想い次第でサービスの設計も自由に変えられますし、サービスの幅は無限ですから、「考える力」が養われます。それこそが、FAREで働く魅力であり、醍醐味だと思います。
サービスが属人化しているということは、自分の考えや想い次第でサービスの設計も自由に変えられますし、サービスの幅は無限ですから、「考える力」が養われます。それこそが、FAREで働く魅力であり、醍醐味だと思います。
―将来、FAREに参加するであろう学生のみなさんにメッセージをお願いします。
学生の時代から、社会を知り、社会への第一歩を先んじて歩めることは、とても貴重な体験となるに違いありません。「長い社会人人生も、最初の一年がもっとも大事」とは、当社代表の島もよく言うことです。自分にとっての「仕事の基準」が形作られるのが、最初の一年だからです。そうであるなら、ぜひこのFAREをステップにして、最高のスタートダッシュをきってもらいたいと願っています。
PROFILE
プロフィール
島 和希(しま かずき)プロフィール
1988年、神奈川県横浜市生まれ。日本大学卒業後、新卒で大手厨房機器メーカーに入社。冷凍冷蔵機器のリプレース営業を担当。その後、株式会社マイナビへ転職。求人メディア『マイナビバイト』の営業として東京都を中心に、大手から中堅・中小企業まで幅広く担当。その後、近畿・北陸エリアの営業統括部長として2府7県8支社のDirectorを務め、100名規模のマネジメントを経験する。2023年には、株式会社メルカリにSales Headとして入社。スポットワークアプリ『メルカリハロ』の「垂直立ち上げ」に従事。2024年にFARE株式会社を設立、代表取締役社長に就任。2025年8月に株式会社メルカリを退職し、FARE株式会社に専念する。
柴崎 拓海(しばさき たくみ)プロフィール
1991年、東京都東久留米市生まれ。専修大学卒業後、新卒で株式会社マイナビに入社。求人メディア『マイナビバイト』の法人営業に従事し、大手から中堅・中小企業まで、幅広い顧客の採用課題に対するソリューションを提供する。その後、2023年10月に株式会社メルカリへ入社し、スポットワークアプリ『メルカリ ハロ』の新規事業立ち上げに参画。サービスの立ち上げフェーズから法人営業を担当し、新規顧客開拓を中心にサービスの市場浸透、導入企業の獲得、営業手法の構築などに従事する。学生アルバイトを中心とした営業組織の採用・教育・マネジメントにも携わり、約20名から110名規模に組織を拡大させる。FARE株式会社の設立メンバーの一人。
企業情報
| 設立 | 2024年4月 |
|---|---|
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 40名 (アルバイト含む) |
| 事業内容 | 営業代行事業、営業組織コンサルティング事業、採用コンサルティング事業、求人広告代理店事業、SNS運用代行事業 |
| URL | https://www.fare-official.net/ |
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