株式会社Heritage　代表取締役　加藤隆裕

―現在の業務内容を教えてください。

　Heritageのエンジニアとして、インフラやクラウドを担当しています。おもにクラウド上に構築されたサーバやネットワークなどのシステム保守・運用を担当し、一部でそれらの構築にも携わっています。有名なWebサービスの裏側や全体像が見られたり、システムの根幹にかかわる部分を担当できたりすることに、仕事のやりがいを感じます。また、保守・運用をめぐってトラブルが起こった際には、前任者が構築したシステムに対して、資料を読み込んで全容を把握し、仮説を立て、解決にあたるのが私のミッションになります。その仮説が立証され、トラブルが解決したときなどは、まるで「謎解き」に成功したようなおもしろさや達成感を味わえる仕事です。

―入社のきっかけはなんだったのですか。

　代表の加藤が前職の先輩だった縁で、設立間もない段階で声をかけてもらったことがきっかけでした。同僚との人間関係が希薄になりがちなSES企業にあっても、前職時代から周囲の人間を大切にする加藤の人柄にとても信頼を寄せていたので、迷わず入社を決めました。

　それまで私は、会社というものに「利益追求のために社員へ負担を強いるもの」という先入観を持っていました。その意味では、Heritageはまったく会社っぽくないです。この会社には、他のSES企業のように社員を放置することもなく、ベンチャーにありがちな過度なプレッシャーもありません。自分のペースを大切にしながら成長を求められるこの環境に、とても居心地の良さを感じています。

―今後の目標を聞かせてください。

　私個人として、明確な目標を持っているわけではないのですが、「この会社に貢献したい」という気持ちはありますね。今、会社ではコーポレートサイトの構築を進めており、そこに私はインフラ領域担当として参加しています。SES企業では同僚との共同作業は珍しいことなので、とても楽しんでいますし、会社に貢献できているという感覚がとてもうれしいですね。

　じつは、私がHeritageで担当しているインフラ領域は、IT未経験からスタートしたエンジニアが多いため、他の分野に比べてまだ弱い部分があります。ですから、私がスキルを高めることで、会社を強くし、会社の成長に貢献したいと思っています。その先に、もしかしたら新しい目標が見えてくるかもしれないとも期待しています。

「一丸となって成長していこう」という空気が会社の魅力に

株式会社Heritage

エンジニア

榊󠄀原友晴さかきばらともはる

1997年、埼玉県生まれ。情報系の大学でプログラミングを学び、卒業後はSES企業に入社。その後、2024年4月に株式会社Heritageへ入社。フロントエンド領域で複数の開発プロジェクトに従事し、エンジニアとして活躍中。

―現在の業務内容を教えてください。

　私は開発エンジニアとして、フロントエンド領域を中心としたプログラミングを手がけています。直近では、ある保険会社の申し込みシステムを担当しました。自分で書いたコードが思った通りに動いたときなどは今でも感動しますし、知識がモノを言う世界であるため、学習したことが目に見えるかたちで発揮しやすいところが、この仕事の魅力ですね。

　前職のSES企業では、現場でさまざまな経験を重ね、スキルも身につけることができましたが、一方でなかなかそのスキルが報酬に反映されることがありませんでした。そこで、転職を考えていたとき、当時の派遣先の現場でかつて一緒に働いた今の代表の加藤に相談したところ、Heritageに誘ってもらい、入社を決めました。

―榊󠄀原さんからみて、Heritageの魅力はどんなところですか。

　自身も現役で活躍しているエンジニアということもあって、加藤はエンジニアへのリスペクトがあり、つねに「エンジニアファースト」の経営を行っているところだと思います。出会った頃から、加藤はエンジニア仲間への思いやりのある人で、地域貢献の夢をよく語る姿には私を含めて、同僚たちも共感を抱いています。そうした加藤の存在が求心力となって、「一丸となって成長していこう」という社内の空気をつくっています。ですから、今でも同僚たちとの飲み会では、加藤のことが話題の中心になることが多いですね(笑)。

―今後の目標を聞かせてください。

　現在は、フロントエンド領域を中心に従事していますが、これからは、バックエンドやインフラの知見も得て、あらゆる領域をひとりでできる、いわゆる「フルスタックエンジニア」になるのが個人的な目標です。その先には、お客さまから直接ニーズを聞いて、要件定義を行う上流工程や、部下のマネジメントを任せられるようなエンジニアに成長したいですね。

　また、会社としてはHeritageの「知名度」をもっと上げたいです。私は以前、派遣先の現場責任者から評価を受け、「契約期間が終わっても、ぜひ引き続き榊󠄀原さんと一緒に仕事をしたい」と、継続のご要望をいただいたことがあります。その経験が、エンジニアとしての大きな自信につながりました。これからは、「Heritageさんのエンジニアなら間違いない」と言ってもらえるような会社に育てることが夢です。これから入ってくる新しい仲間も含めて、ともにHeritageの未来をつくりあげていきたいですね。

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PROFILE プロフィール

加藤隆裕（かとうたかひろ）プロフィール

1994年、埼玉県生まれ。獨協大学外国語学部フランス語学科卒業。大学卒業後は喫茶店勤務、家電配送、ルート営業と異なる業種でのキャリアを重ね、その後SES企業に会社員として入社しIT業界へ初めて足を踏み入れる。同社にて4年間にわたってテストエンジニアとしての経験を積んだ後、2023年2月に株式会社Heritageを設立し、代表取締役に就任。

企業情報

設立	2023年2月
資本金	300万円 (2026年6月現在)
従業員数	10名 (2026年6月現在)
事業内容	SES事業、営業支援事業
URL	https://hrtg.jp.net/

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