INTERVIEW 業界別起業家インタビュー
エンジニアの「人間的成長」も考える若きリーダーの想い
未経験から立派なエンジニアに育ち、豊かな人生を歩んでほしい
株式会社SPIN TECHNOLOGY 代表取締役社長 岡田 佳祐
Sponsored 株式会社SPIN TECHNOLOGY
未経験からでもエンジニアとして成長できるSPIN TECHNOLOGYには、自身の可能性を試そうと、夢と希望を抱いた人財が集まる。その想いに応える環境があるからこそ、同社の持続的成長をけん引する人財が育つようだ。ここでは、それぞれの立場でSPIN TECHNOLOGYの成長を支える3名のキーパーソンを取材。会社の魅力や将来のビジョンなどを聞いた。
※下記はベンチャー通信89号(2023年9月号)から抜粋し、記事は取材時のものです。
社会人としての基礎力も高め、本来の力を発揮できる人財に
―担当業務を教えてください。
入社したエンジニアに対する教育研修業務を担当しています。じつは私は、前職で代表の岡田と同じ会社で働いていた時期があり、そのときも、対象者はエンジニアではありませんが、教育研修業務を担当していました。
―研修を行う際、大事にしていることはなんでしょう。
当社には、社会人としての経験が浅いまま入社する人財も多くいます。そのため、エンジニアとしてのスキルを教えること以外に、社会人としての基礎力を高めるための研修にも力を入れることを大事にしています。具体的には、「コミュニケーション力」や「主体的に考える力」、「チーム力」などを身につける内容です。私が知る限り、こうした「社会人研修」を重視するSES会社はそう多くありません。私たちは、実際の現場で他社のエンジニアとも協力し合うために必要なこうした力を身につけてこそ、環境に左右されずに本来の実力を発揮できるエンジニアに成長できると信じています。
―今戸さんが感じる会社の魅力とはなんですか。
エンジニア同士の仲が、とても良いことですね。一般的には、SESで働くエンジニアは会社への帰属意識が弱く、一緒に働くエンジニア同士の交流も少なかったりします。その点当社は、数年先の成長を見据えたマネジメント方針を掲げているため、エンジニア同士も「お互いに成長していこう」という切磋琢磨の意識を持っています。クライアント先での業務が終了してから会社に集まり、自主的に勉強会を行ったりもしていますよ。
―これから入ってくる仲間にメッセージをお願いします。
若い人のなかには、活躍のチャンスに恵まれず、くすぶっている人も多いと思います。当社に在籍している200名以上のエンジニアの多くも、以前はそうした境遇の人たちでした。それでも、「未経験だけどエンジニアとしてがんばってみたい」と自ら動き、活躍のチャンスを手にしました。当社の岡田がそうであるように、みなさんから手を離さない限り、こちらから手を離すようなことはありません。ぜひ私たちと一緒に、エンジニアとして活躍できる道を切り開きましょう。
―業務内容を教えてください。
現在は、クライアント先でメールシステムの運用保守を行っています。その前の現場では、介護系システムの運用保守に携わっていました。私は、エンジニアのスキルなどまったくなかったのですが、今後伸びていくIT業界で働きたいと思い、SPIN TECHNOLOGYに入社しました。現場で困ったことがあればすぐに相談に乗ってくれますし、代表の岡田が「成長につながる失敗なら、いくらでもしなさい」と言ってくれるので、臆することなく業務に励めます。これまでの私は、なかなか人に意見など言えないタイプでしたが、そうした安心感があるからモチベーションが高まり、いまでは現場で業務改善の提案を積極的に行ったりしています。仕事への姿勢が前向きになったと自分でも感じますね。
―これからの目標を聞かせてください。
当社では毎月「全社総会」があり、その月に新たな資格を取得したエンジニアを表彰する制度があるのですが、毎月のように表彰される仲間がいるんです。「すごいな」と思う反面、私も負けないように資格を取得して、エンジニアのスキルを高めていきたいです。そのためにいま、「MS900」というクラウドベースのソリューションに関する資格を勉強中です。
―エンジニアを目指す仲間にメッセージをお願いします。
SPIN TECHNOLOGYのエンジニアは、私を含め、とにかく明るいです。理由は1つ、仕事が楽しいからです。会社と周りの仲間がしっかりサポートしてくれるので、未経験でも安心できますよ。一緒に仕事を楽しみましょう。
―どのような業務に携わっていますか。
現在は、クライアント先で航空業務のバックエンドデータベースの開発業務に携わっています。SPIN TECHNOLOGYの営業部門の創業メンバーであった兄から、エンジニアとして働くことをすすめられたんです。未経験でしたが非常に興味のある業界だったため、内定をもらってから入社までの3ヵ月間は必死に勉強し、難易度が高いと言われているJavaの「Gold」の資格を取得しました。社内ではいま、周りのエンジニアにJavaを教える業務も担当しています。
―どういったエンジニアを目指していますか。
会社として、本格的に受託開発を手がけ、将来的には自社開発の分野にも参入する方針を掲げているなかで、それぞれのプロジェクトの中心的役割を担えるエンジニアになることを目指しています。そのためにも、クライアント先での業務終了後、自宅でほぼ毎日3時間を勉強の時間にあてています。周りには少し驚かれますが、好きなことなので、正直まったく苦ではありませんね。そうして習得した新たな知識を周りの仲間にも伝えていき、一日でも早く、受託開発を本格化し自社開発も手がけられる体制をつくりたいです。
―エンジニアを目指す若者にメッセージをお願いします。
当社のエンジニアは全員が努力家で、とにかく前向きです。だから私も、「もっとがんばろう」と感化されます。仕事をするうえでは、「誰と働くか」が非常に重要です。未経験から努力を重ね、エンジニアとして働く喜びを実感している私たちと、ぜひ一緒に働きましょう。
PROFILE
プロフィール
岡田 佳祐(おかだ けいすけ)プロフィール
1990年、愛媛県生まれ。営業コンサルティングを手がけるベンチャー企業の立ち上げメンバーとして参画し、営業職として業界3,000人のなかで3年連続トップセールスを獲得した実績を持つ。その後、マネジメント職を経て、100名規模の事業責任者として毎年200%の事業拡大に成功し、同社役員に就任。2021年9月、株式会社SPIN TECHNOLOGYを設立。代表取締役社長に就任。
企業情報
設立 | 2021年9月 |
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資本金 | 4,000万円 |
従業員数 | 約200名 |
事業内容 | SES事業、受託開発、ITスクール |
URL | https://www.spintechnology.jp/ |
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