INTERVIEW 業界別起業家インタビュー
技術者から選ばれ急成長を遂げるITベンチャートップの経営哲学
エンジニアが輝ける挑戦の舞台で、「自分らしい理想」を追求してほしい
FLARETECH株式会社 代表取締役 河畑 福太郎
Sponsored FLARETECH株式会社
FLARETECHの経営陣やリーダーたちが語る組織の理想や戦略。それらは、最前線の現場においてどのように息づいているのだろうか。ここでは、同社の現場で活躍する若手メンバー4名による座談会を企画。若手メンバーから見たFLARETECHの魅力や、仕事を通じて実現したい理想の姿について、それぞれに聞いた。
※下記はベンチャー通信94号(2026年3月号)から抜粋し、記事は取材時のものです。

エンジニア
岸川 彪我きしかわ ひょうが
1998年、佐賀県生まれ。2022年、Marvel株式会社(現:FLARETECH株式会社)に入社。

エンジニア
塚田 直希つかだ なおき
2002年、北海道生まれ。2025年に北海道教育大学を卒業後、Marvel株式会社(現:FLARETECH株式会社)に入社。

広報
渡邊 さくらわたなべ さくら
2000年、埼玉県生まれ。2022年に大学を卒業後、紹介制のフェイシャルエステティックサロンに入社。2023年、Marvel株式会社(現:FLARETECH株式会社)に入社。広報部の立ち上げから携わり、広報業務を専任。

営業
森戸 有輝もりと ゆうき
2001年、東京都生まれ。2024年に大学を卒業後、広告代理店に入社。2025年、Marvel株式会社(現:FLARETECH株式会社)に入社。
つねに誰かとつながっている安心感がある
―FLARETECHを選んだ理由を教えてください。
岸川:エンジニアを大切にする環境を求め、転職活動をしていました。数ある企業のなかでも、当社はフルリモート勤務など、個のパフォーマンスを最大化させるための具体的な配慮を制度として示してくれました。そうした「エンジニアファースト」な姿勢が入社の決め手です。
塚田:私は教育学部出身ですが、独学でプログラミングの面白さに目覚め、未経験から挑める環境を探していました。面接での対応が非常に誠実で、技術的背景がない私に一人の人間として向き合い、可能性を信じてくれたことがうれしかったですね。
渡邊:私は選考のスピード感に圧倒されました。迅速な対応は相手への配慮と、組織の意思決定の速さの表れだと思いました。前職はエステティシャンでIT業界は未経験でしたが、「人」を見て広報の業務を任せてくれる柔軟性に惹かれました。
森戸:私は地元でもっとも尊敬している先輩が、この会社に入社したことがきっかけです。その先輩が選んだ場所なら間違いないという信頼がありました。実際に入社してみると、期待以上に刺激的な環境が待っていました。
塚田:私は教育学部出身ですが、独学でプログラミングの面白さに目覚め、未経験から挑める環境を探していました。面接での対応が非常に誠実で、技術的背景がない私に一人の人間として向き合い、可能性を信じてくれたことがうれしかったですね。
渡邊:私は選考のスピード感に圧倒されました。迅速な対応は相手への配慮と、組織の意思決定の速さの表れだと思いました。前職はエステティシャンでIT業界は未経験でしたが、「人」を見て広報の業務を任せてくれる柔軟性に惹かれました。
森戸:私は地元でもっとも尊敬している先輩が、この会社に入社したことがきっかけです。その先輩が選んだ場所なら間違いないという信頼がありました。実際に入社してみると、期待以上に刺激的な環境が待っていました。
―実際に入社して感じる会社の魅力はなんですか。
森戸:会社の「空気感」です。営業とエンジニアの垣根が低く交流も盛んで、リモートのメンバーとオフラインで会っても、以前からの友人のように盛り上がります。また、営業としての醍醐味は、自分が受注したプロジェクトにアサインされたエンジニアから「最高の案件です」「自分のやりたかったことができています」と喜んでもらえる瞬間です。そのひと言が、次も良い案件を勝ち取ろうという原動力になります。
岸川:私も、森戸さんが言うように「組織のつながり」を強く感じられる点が魅力だと思います。リモート環境であっても孤独感はなく、Slackやオンラインの勉強会などを通じて、つねに誰かとつながっている安心感があります。
塚田:私も同じ意見です。特に若手の立場からすると、周りに頼れる先輩エンジニアがたくさんいることが心強いです。技術的な壁にぶつかったときも、誰かが必ず手を差し伸べてくれる文化があります。また、入社してまだ1年ほどですが、会社の変化の大きさには驚かされます。新しい仕組みや制度が次々と動き出すそのダイナミズムのなかに身を置けるのは、ベンチャー企業ならではの楽しさですね。
渡邊:入社前に感じた「意思決定のスピード」を強く実感しています。変化が激しいということは、それだけ新しいチャンスが次々と生まれているということです。広報体制を一から構築するなか、未経験の私に大きな裁量を任せてくれる。その期待に応える過程で、自分自身の経験値が凄まじい勢いで積み上がっていくのを感じています。
岸川:私も、森戸さんが言うように「組織のつながり」を強く感じられる点が魅力だと思います。リモート環境であっても孤独感はなく、Slackやオンラインの勉強会などを通じて、つねに誰かとつながっている安心感があります。
塚田:私も同じ意見です。特に若手の立場からすると、周りに頼れる先輩エンジニアがたくさんいることが心強いです。技術的な壁にぶつかったときも、誰かが必ず手を差し伸べてくれる文化があります。また、入社してまだ1年ほどですが、会社の変化の大きさには驚かされます。新しい仕組みや制度が次々と動き出すそのダイナミズムのなかに身を置けるのは、ベンチャー企業ならではの楽しさですね。
渡邊:入社前に感じた「意思決定のスピード」を強く実感しています。変化が激しいということは、それだけ新しいチャンスが次々と生まれているということです。広報体制を一から構築するなか、未経験の私に大きな裁量を任せてくれる。その期待に応える過程で、自分自身の経験値が凄まじい勢いで積み上がっていくのを感じています。
自分にしかできない、価値提供の形を見つけたい
―今後の展望を聞かせてください。
岸川:私はいま、「スクラム開発」という手法に非常に興味を持っています。短期間で成果を積み上げ、顧客に最大の価値を届けるこのスタイルを極め、いつかプロジェクトを成功へ導く中心人物になりたいと考えています。手法を学ぶだけでなく、それを組織の文化として根づかせ、チーム全員で高い達成感を味わえるような開発環境を追求していきたいです。
塚田:まずは技術者として自立し、「塚田になら任せられる」と言ってもらえるような、一人前のエンジニアになることが目標です。未経験の私を信じて向き合ってくれたこの環境で、着実にスキルを磨き、自分にしかできない価値提供の形を見つけていきたいです。
森戸:営業として圧倒的な成果を出して「タワーマンションに住む」という個人的な夢を叶えたいと思っています。FLARETECHは「何を身につけ、どうなりたいか」は自分次第だと言ってくれる会社です。挑戦を否定せず、むしろ面白がって背中を押してくれるこの環境で、自分の可能性をどこまで広げられるか試してみたいです。
渡邊:広報として当社の魅力を発信していくとともに、私自身も現状に満足せず、新しいことに挑戦し続けたいです。変化し続けるFLARETECHのスピード感に負けないよう自分自身をアップデートし続け、組織の勢いをさらに加速させる存在でありたいと思います。
塚田:まずは技術者として自立し、「塚田になら任せられる」と言ってもらえるような、一人前のエンジニアになることが目標です。未経験の私を信じて向き合ってくれたこの環境で、着実にスキルを磨き、自分にしかできない価値提供の形を見つけていきたいです。
森戸:営業として圧倒的な成果を出して「タワーマンションに住む」という個人的な夢を叶えたいと思っています。FLARETECHは「何を身につけ、どうなりたいか」は自分次第だと言ってくれる会社です。挑戦を否定せず、むしろ面白がって背中を押してくれるこの環境で、自分の可能性をどこまで広げられるか試してみたいです。
渡邊:広報として当社の魅力を発信していくとともに、私自身も現状に満足せず、新しいことに挑戦し続けたいです。変化し続けるFLARETECHのスピード感に負けないよう自分自身をアップデートし続け、組織の勢いをさらに加速させる存在でありたいと思います。
PROFILE
プロフィール
河畑 福太郎(かわばた ふくたろう)プロフィール
1989年、大阪府岸和田市生まれ。2012年に阪南大学を卒業後、光触媒塗料の会社に入社。多分野で営業職を経験したのち、ITコンサルタントやM&A統合のPMOを経験。2020年、Marvel株式会社(現:FLARETECH株式会社)を設立し、代表取締役に就任。
企業情報
| 設立 | 2020年11月 |
|---|---|
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 18億636万円 (2025年10月期) |
| 従業員数 | 211名 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業、有料職業紹介事業、AI事業、エンジニアの市場価値を高めるための取り組み |
| URL | https://flaretech.co.jp/ |
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